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CEO 最高経営責任者 | トーマス・J・ネフ, ジェームス・M,CEO 最高経営責任者』｜感想・レビュー - 読書メーター,藤井 直哉のプロフィール - Wantedly,ユニバーサル ミュージック合同会社 社長兼最高経営責任者（CEO,EASL】ヘンリー・ケリンズCEO(最高経営責任者) EASLの使命とはおおむね良好です。ENGAGEMENT CARD 3セット入り。中古本にご理解のある方、宜しくお願い致します。中村天風　「成功の実現」　心得集付。\r\rCEO最高経営責任者\rNeff Thomas J / Citrin James M / 村井 章子\r20240422-7500\r出版社 ‏ : ‎ アスペクト\r4757211805\rISBN-13 ‏ : ‎ 978-4757211803\r\r本書に登場するのは、アメリカでも屈指のプロ経営者ばかりである。債券の常識2025/26年度版大和証 券 2025 2026。彼らが、CEO就任から100日に至る最も大切な時期に、何を考え、何をし、何に悩み、何と戦かったかを徹底取材し、その成功と失敗を、本人たちの生々しい肉声を通して明らかにしていく。「無償返還」「相当の地代」「使用貸借」等に係る借地権課税のすべて (改訂増補版)。\r実践で鍛えられた者のみが語れる言葉と思考に触れるとき、読者は、あらゆる場面に通用するビジネスの基本を学ぶことができるだろう。UX検定基礎　学習推奨図書　4冊セット。そしてそこには、「リーダーとは何か?」という問いへの答えがある。図解 木造建築 伝統技法事典。\r\r内容説明\rあなたが会社を任されたら、まず何をしますか？困難な状況に立ち向かい、「結果を出す」ことに成功したプロ経営者の手腕を徹底分析。【裁断済み】破産・再生マニュアル 上下巻セット。\r目次\r第１章　カウントダウン―正式着任前から準備する\r第２章　着任―期待と現実のギャップを埋める\r第３章　チーム作り―一人では何もできない\r第４章　戦略アジェンダ―計画を立てるのではなく課題を絞り込む\r第５章　文化の重み―企業文化に働きかける\r第６章　上司という権力者―上司と建設的な関係を築く\r第７章　コミュニケーション―戦略実行の決め手はコミュニケーションにあり\r第８章　誘惑の罠―新任リーダーが陥りやすい罠を避ける\r終章　次の一〇〇日のために\r\r著者\rネフ，トーマス\r大手ヘッドハンティング会社、スペンサー・スチュワート会長。西日本の有力卸売企業サンビックの成立と展開。ウォールストリート・ジャーナル紙で、「全米ナンバーワンのヘッドハンター」と激賞され、ビジネス・ウィーク誌、ニューヨーク・タイムズ紙などにも、しばしば登場。【まとめ売り48冊　目玉商品あり】自己啓発、脳、思考、記憶術、勉強法、時間術。その活動範囲は、ヘッドハンティングにとどまらず、取締役の人材リサーチ、後継者育成のコンサルティングなど、多岐にわたる\r\rシトリン，ジェームズ\rスペンサー・スチュワートのテクノロジー・コミュニケーション・メディア部門ディレクター、同社取締役。名古屋大学 入試問題 参考書セット。ウォールストリート・ジャーナル紙、ビジネス・ウィーク誌、フォーチュン誌などに寄稿\r\rムライアキコ\r翻訳家。データベースシステム概論 C.J. Date著。上智大学文学部卒業。100分でわかる!決算書「分析」超入門 = How to Read Finan…。経済・経営、環境関係の翻訳を主に手がける\r\r#社会／経営